竞聘上岗展风采 凝心聚力谋发展 ——武汉分公司召开2025年度中层管理岗位竞争上岗大会
为进一步深化内部三项制度改革 ，优化组织机构与人岗匹配机制 ，经集团公司批准 ，武汉分公司于2月7日成功召开了2025年度中层管理岗位竞争上岗大会。公司党委委员、副总经理王超主持会议 ，公司领导班子、竞岗人员、职工代表等共93人参加会议。
经过宣讲动员、自愿报名、资格审查及公示等环节 ，共有45人报名参加武汉分公司2025年度中层管理岗位的竞争 ，与本轮改革前相比 ，中层管理岗位数量由39个减少到28个 ，中层管理机制进一步扁平化 ，岗位竞争的激烈程度进一步增大。
竞聘工作分为个人演讲、民主测评、现场面试三个环节 ，全面考察竞聘者的综合素质。竞岗大会现场气氛紧张而热烈 ，竞岗者围绕个人优势、管理经验及对未来工作的规划进行了精彩的演讲 ，充分展现了他们奋勇争先、积极向上的精神风貌。到会人员组成的评委团 ，根据竞聘者的演讲表现、过往业绩及综合素质等因素进行了全面、客观的民主推荐。
此次大会是武汉分公司进一步深化内部三项制度改革的重要举措 ，体现了武汉分公司深化改革、敢于担当的坚定决心 ，进一步营造了“唯勤唯实 ，奋斗为本”的文化氛围 ，为下一阶段开展职工岗位双向选择工作奠定了坚实基础 ，为开创武汉分公司高质量发展新局面注入了新的强大活力。
上一篇：
蓝天公司荣获云梦县税收贡献优秀企业称号
