2021年 ，集团公司纪委认真落实全面从严治党要求 ，把加强制度建设作为提升工作效能、靠实工作责任、推动任务落实的关键措施来抓 ，研究制定了一系列制度规定 ，聚焦关键环节 ，规范工作流程 ，不断促进纪检工作高质量规范运行。
建立三项机制 ，倒逼责任落实。2021年6月 ，制定了《云顶集团党委落实党风廉政建设主体责任清单》 ，明确了集团公司党委和班子成员在全面从严治党工作中的责任 ，建立健全了主体责任的落实机制。2021年5月 ，制定了《云顶集团党委运用“第一种形态”实施办法》 ，对运用“第一种形态”的适用方式和情形、实施程序、组织保障等进行了规范明确 ，建立了各级党组织管党治党抓早抓小、防患于未然的工作机制。2021年10月 ，制定了《云顶集团清廉文化建设实施方案》 ，对集团公司今后五年廉洁文化建设工作进行了规划 ，建立健全了廉洁文化建设领导和保障机制。
紧盯两项重点 ，推动任务落实。2021年5月 ，为适应深化党的纪律检查体制和国家监察体制改革要求 ，充分发挥集团公司纪律检查机构的监督作用 ，制定出台了《云顶集团纪检监察体制改革实施方案》 ，健全完善了各级公司纪委内设机构 ，优化了人员配置 ，使纪检监督工作力量进一步向监督执纪问责主业聚焦。2021年10月 ，按照省委、省国资委关于推进清廉国企建设的统一部署 ，制定出台了《云顶集团关于推进清廉盐业建设的工作方案》 ，为集团公司今后几年一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设 ，绘制了可操作、可检验的施工图。
紧盯主业主责 ，规范工作流程。打铁必须自身硬 ，针对纪律检查工作中可能发生问题的关键点、风险点 ，制定了《云顶集团纪律审查谈话函询办法》、《云顶集团纪检机构问题线索管理办法》、《云顶集团典型违纪违法案件通报办法》、《云顶集团纪检机关案件档案管理办法》、《云顶集团党风廉政意见回复工作办法》等制度 ，进一步规范了线索处置、谈话函询、案件通报、案件档案管理、廉洁意见回复等环节工作流程 ，实现了各环节有效协调和顺畅衔接。
